京东被裁员工可以回其他部门吗
1、被裁员工有在大厂工作的经验，可以选择创业，或者去小厂工作。现在的互联网行业需要高精尖的人才，资质一般的要早早谋出路。
2、能否回去要看劳动者与用人单位之间的协商结果。
3、员工被辞退后是不可以继续回去上班的，因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。
京东被曝1千多号人排队办离职,为何会出现大规模的裁员现象?
覆巢之下无完卵。除了高层团队变动巨大，京东底层员工也难以幸免遭遇 历史 最大的一次京东裁员潮。3月，有网友发布信息称京东员工排队办理离职手续，并附上一张京东人力资源共享服务中心大厅中的显示屏照片。
京东被曝1000多号人排队办离职，造成此现象的原因是什么？原因有很多，但当下一个很重要的原因是因为经济现状不好。裁员的不仅仅是某一家或者几家企业，事实上包括很多街边的店铺老板都需要进行自我裁员，因为根本就没有顾客光顾。
对于那些被裁员的员工来说，很多人本身背负着房贷和车贷的压力，所以大家丝毫没有感受到所谓的毕业气氛，这个所谓的毕业只不过是自己丧失了生活来源罢了。互联网大厂会通过采用的方式缩减业务规模。
京东开始裁员了吗?
1、这是经济性裁员的法律规定。根据上述规定，如果京东公司能够达到上述条件，且履行了相关报审程序，那么京东公司是能够按照经济性裁员操作的，此种情况下京东公司只需要支付经济补偿金就可以。
2、截至2023年，京东没有裁掉40岁以上的员工。京东，作为中国最大的电商平台之一，一直以来都被视为一家相对注重员工福利的公司。在最近的一次不实传闻中，有人声称京东准备裁掉所有40岁以上的员工。
3、在进入2022年之后，京东又开始了一轮裁员潮，有接近1000名员工竟然在排队办理离职手续，很多人也在质疑京东是不是出现了业务线的问题。这主要是跟京东的业务结构有关。
